La Délégation Syndicale de Vista Bank Guinée a officiellement déposé un préavis de grève adressé au Directeur général de l’institution, dénonçant une série de dysfonctionnements internes, des retards de paiement et un climat social jugé « préoccupant ». Le document, daté du 12 mai 2026 et enregistré par la Direction générale, s’appuie sur les articles 431.3 et suivants du Code du travail guinéen.
Un préavis motivé par l’absence de dialogue social
Selon le syndicat, cette démarche résulte de « revendications restées sans suite » et d’une absence persistante de dialogue social constructif. Les représentants du personnel affirment que plusieurs alertes ont été ignorées, malgré l’impact direct sur le fonctionnement de la banque et le bien‑être des employés.
Des conditions de travail jugées “en constante détérioration”
Parmi les griefs les plus marquants, la Délégation Syndicale pointe une dégradation continue des conditions de travail, marquée par : une surcharge de tâches, des dysfonctionnements répétés du Core Banking, une instabilité du réseau, des pannes techniques récurrentes.
Ces difficultés, selon le syndicat, provoquent une démotivation du personnel et une insatisfaction croissante de la clientèle, mettant en péril la qualité du service bancaire.
Retards de primes, commissions impayées et non‑application de la Convention Collective
Le préavis de grève met également en avant plusieurs manquements financiers et administratifs : Retards persistants dans le paiement de la Prime Variable (PTV). Arriérés de commissionnement pour les équipes commerciales, certains employés accusant plus de trois trimestres d’impayés. Non‑application de la Convention Collective des Banques (2021), notamment l’article 25 relatif aux avancements automatiques.
Pour le syndicat, ces manquements traduisent une rupture des engagements contractuels et une gestion interne « défaillante ».
Inégalités dans la prise en charge sanitaire
Autre point de tension : le refus jugé injustifié de la prise en charge médicale pour les conjoints des employés. La Délégation Syndicale y voit une inégalité de traitement contraire aux pratiques du secteur bancaire et aux principes d’équité sociale.
Gel des crédits au personnel et climat social tendu
Le syndicat dénonce également le gel des crédits accordés au personnel, présenté comme une mesure punitive prise sans concertation.
À cela s’ajoute un climat social fragilisé depuis l’affaire d’un détournement de 5 milliards GNF, qui aurait entraîné une « stigmatisation » durable au sein de l’institution.
Un manque de transparence autour du processus de fusion
Enfin, la Délégation Syndicale reproche à la direction un déficit d’information concernant le processus de fusion en cours au sein du groupe Vista. Selon elle, cette opacité constitue une violation des principes de dialogue social prévus par le Code du travail.
Vers un bras de fer social ?
Avec ce préavis de grève, le syndicat met la direction face à ses responsabilités et exige l’ouverture immédiate de discussions. Sans avancées rapides, Vista Bank Guinée pourrait être confrontée à un mouvement social d’ampleur, susceptible d’affecter ses opérations et sa relation avec la clientèle.
